광고
CHECK 1
1년 미만 근속은 법정 지급 대상이 아닐 수 있습니다.
CHECK 2
상여금, 연차수당 포함 여부에 따라 평균임금이 달라질 수 있습니다.
CHECK 3
중간정산·휴직·임금변동 이력이 있으면 실제 지급액과 차이 날 수 있습니다.
이 계산기를 이렇게 쓰면 됩니다.
계산 기준과 해석 포인트를 함께 정리했습니다.
퇴직금은 계속근로기간 1년에 대해 30일분 이상의 평균임금을 지급하는 구조입니다. 단순화하면 월 평균 임금에 근속연수를 곱한 값과 유사하지만, 실제로는 퇴직 전 3개월 임금 총액과 총 일수를 기준으로 평균임금을 산정합니다.
1년 미만 근로자는 법정 퇴직금 대상이 아닐 수 있으며, 상여금·연차수당 포함 여부는 지급 성격과 산정 기간에 따라 달라집니다.
이 계산기는 정기 월급 기준의 빠른 추정 도구입니다. 임금 항목이 복잡하거나 중간정산, 휴직 기간이 있는 경우 회사 규정과 근로복지공단 안내를 함께 확인해야 합니다.
자주 묻는 질문
이 계산기를 찾는 분들이 확인하는 핵심 기준
퇴직금은 평균임금과 계속근로기간을 바탕으로 추정합니다.
이 계산기는 입력한 최근 임금과 계속근로기간으로 예상 퇴직금을 계산합니다. 일반적인 산식은 1년 근속에 대해 30일분의 평균임금을 기준으로 하며, 실제 정산에서는 근로관계와 임금 내역을 함께 확인해야 합니다.
퇴직 전 3개월 임금은 중요한 확인 기준입니다.
평균임금은 통상 퇴직일 이전 일정 기간의 임금 내역을 바탕으로 산정합니다. 기본급뿐 아니라 정기수당, 상여금, 연차수당 등 포함 여부에 따라 결과가 달라질 수 있으므로 급여명세서를 기준으로 입력하세요.
1년 미만 근속과 예외 상황은 별도 확인이 필요합니다.
계속근로기간, 휴직·휴업 기간, 지급받은 상여금과 수당의 성격에 따라 법정 산정 결과가 달라질 수 있습니다. 계산 결과는 상담 전 예상값으로 사용하고, 최종 정산은 회사와 공식 노동 상담 기준을 우선하세요.
광고
자주 묻는 질문
세전 금액으로 입력하나요?
네. 퇴직금 산정은 세전 임금 기준으로 추정하는 것이 일반적입니다.
1년 미만도 계산되나요?
화면에는 비례액을 보여주지만, 법정 지급 대상 여부는 계속근로기간 1년 이상 등 요건을 확인해야 합니다.
기준 및 출처
계산 결과는 참고용이며, 아래 공식 기준과 안내 자료를 바탕으로 기준 정보를 반영했습니다.
관련 계산기
같이 많이 보는 계산기
광고
관련 가이드