퇴직금 계산기 | 2026 기준 빠른 계산과 설명

CHECK 1

1년 미만 근속은 법정 지급 대상이 아닐 수 있습니다.

CHECK 2

상여금, 연차수당 포함 여부에 따라 평균임금이 달라질 수 있습니다.

CHECK 3

중간정산·휴직·임금변동 이력이 있으면 실제 지급액과 차이 날 수 있습니다.

퇴직금 산정 공식

2026년 기준으로 퇴직금 계산기를 확인할 때 자주 놓치는 입력 기준과 해석 포인트를 함께 정리했습니다.

퇴직금은 계속근로기간 1년에 대해 30일분 이상의 평균임금을 지급하는 구조입니다. 단순화하면 월 평균 임금에 근속연수를 곱한 값과 유사하지만, 실제로는 퇴직 전 3개월 임금 총액과 총 일수를 기준으로 평균임금을 산정합니다.

1년 미만 근로자는 법정 퇴직금 대상이 아닐 수 있으며, 상여금·연차수당 포함 여부는 지급 성격과 산정 기간에 따라 달라집니다.

이 계산기는 정기 월급 기준의 빠른 추정 도구입니다. 임금 항목이 복잡하거나 중간정산, 휴직 기간이 있는 경우 회사 규정과 근로복지공단 안내를 함께 확인해야 합니다.

세전 금액으로 입력하나요?

네. 퇴직금 산정은 세전 임금 기준으로 추정하는 것이 일반적입니다.

1년 미만도 계산되나요?

화면에는 비례액을 보여주지만, 법정 지급 대상 여부는 계속근로기간 1년 이상 등 요건을 확인해야 합니다.

계산 결과는 참고용이며, 아래 공식 기준과 안내 자료를 바탕으로 2026년 기준 정보를 반영했습니다.

월 급여에서 국민연금, 건강보험, 장기요양, 고용보험 근로자 부담분을 계산합니다.

입대일과 복무 개월 수를 기준으로 예상 전역일을 계산합니다.

시급을 기준으로 일급, 주급, 월급, 연봉과 주휴수당·연장수당 포함 예상 급여를 계산합니다.

평균임금, 연령, 고용보험 가입기간을 입력해 구직급여 1일액과 예상 총액을 계산합니다.

노무 가이드

평균임금, 가입기간, 이직 사유처럼 계산 결과보다 먼저 봐야 할 기준을 정리했습니다.

노무 가이드

평균임금, 계속근로기간, 상여 반영 방식처럼 퇴직금 계산에서 반복적으로 틀리는 지점을 정리했습니다.